Doelstelling

De stichting heeft ten doel: het bevorderen, organiseren en ondersteunen van wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek, ontwikkeling en educatie met

betrekking tot de verschillende levensfasen van de mens, een en ander

gericht op het vergroten van kennis en het bevorderen van welzijn,

gezondheid, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling.

De stichting tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door:

1. Het toegankelijk maken en aanbieden van cursussen, educatief materiaal,

voorlichting en programma's die mensen waardevolle en essentiële

informatie bieden om elke nieuwe levensfase te begrijpen, te omarmen en

op waarde te schatten;

2. Het verzorgen van activiteiten gericht op verschillende levensfasen,

waaronder de kindertijd, de puberteit, de volwassenheid, het ouderschap

en het ouder worden.

De stichting beoogt niet het maken van winst

Stichting BronGloed zet zich met haar activiteiten uitsluitend of nagenoeg uitsluitend in voor het algemeen nut

Governance en goed bestuur

Het bestuur is gezamenlijk verantwoordelijk voor het beleid, de strategie en het financieel beheer van de stichting. Het bestuur ziet toe op een zorgvuldige besteding van middelen en op een transparante en integere bedrijfsvoering.

Besluiten worden genomen op basis van collegiaal bestuur. Eventuele tegenstrijdige belangen worden gemeld en leiden tot onthouding van deelname aan de besluitvorming.

Het bestuur evalueert periodiek het functioneren van de organisatie en de eigen werkwijze.

Financieel beheer en autorisatie

Het financieel beheer is gericht op zorgvuldigheid, transparantie en controleerbaarheid.

Voor betalingen en financiële transacties geldt het volgende autorisatieregime:

• Voor reguliere betalingen tot een door het bestuur vast te stellen bedrag is één bestuurder tekenbevoegd.

• Voor betalingen boven dit bedrag zijn twee bestuursleden gezamenlijk tekenbevoegd (tweehandtekeningenregeling).

• De hoogte van deze grens en de verdeling van betaal- en goedkeuringsrechten worden vastgelegd in het bestuursreglement en periodiek geëvalueerd.

Waar mogelijk wordt een scheiding aangebracht tussen het invoeren en goedkeuren van betalingen.

Aangezien de stichting recent is opgericht, zijn er nog geen vastgestelde jaarcijfers beschikbaar. Na afloop van het eerste boekjaar zullen het jaarverslag en de financiële verantwoording hier worden gepubliceerd

Beloningsbeleid

Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Eventuele onkosten die in het kader van de bestuursfunctie worden gemaakt, worden vergoed op basis van declaratie.

De stichting hanteert een marktconform en transparant beloningsbeleid voor eventuele medewerkers en ingehuurde professionals.

Beleidsplan (hoofdlijnen)

Stichting BronGloed richt zich in de komende jaren op de ontwikkeling en opschaling van educatieve programma’s rond belangrijke levensovergangen. Deze programma’s zijn gericht op het vergroten van kennis, bewustzijn en veerkracht bij jongeren en andere doelgroepen.

In de beleidsperiode ligt de focus onder meer op de ontwikkeling van een educatief programma voor jongeren in de overgang naar volwassenheid.

De stichting werkt hierbij samen met scholen, professionals en maatschappelijke organisaties.

In 2026 bevindt de stichting zich in de opstartfase. In deze fase ligt de nadruk op programmaontwikkeling, het opbouwen van samenwerkingsverbanden en fondsenwerving ter ondersteuning van de doelstellingen van de stichting.

ANBI-status

Stichting BronGloed heeft de ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling). Dit betekent dat donaties onder de geldende voorwaarden fiscaal aftrekbaar kunnen zijn voor donateurs.

Transparantie en verantwoording